în locul reducerii mediei aplicabile pentru Angajații cu grad ridicat de compensare, angajatorul poate alege să efectueze o contribuție suplimentară calificată Neelectivă (QNEC) și/sau o contribuție calificată la corelare (QMAC) pentru Angajații cu grad ridicat de compensare pentru a-și crește procentul mediu de amânare și/sau procentul mediu al contribuției până la punctul în care planul satisface testul ADP și/sau testul ACP.
administratorul planului poate menține oricare (sau toate) dintre următoarele subconturi separate: cont de amânare înainte de impozitare cont de amânare Roth cont de Contribuțieangajator cont de Contribuțiecalificată cont de contribuție Neelectivă (QNEC) cont de contribuție calificată de potrivire (QMAC) cont de contribuție angajator Safe Harbor cont de contribuție de potrivire după impozitare cont de Contribuțiecont de contribuție de acoperire a contribuției cont de Transfer.o contribuție de potrivire calificată (Qmac) este o contribuție pe care angajatorul dvs. o poate aduce la Plan pentru a satisface anumite teste de nediscriminare care se aplică planului.
angajatorul poate face o contribuție calificată non-electivă (QNEC) sau o contribuție calificată de potrivire (QMAC) pentru angajații necompensați (desemnați sau nu în Acordul de adopție) pentru a crește procentul mediu de amânare și/sau procentul mediu de contribuție până la punctul în care planul trece testul ADP și / sau testul ACP.
administratorul planului poate menține oricare (sau toate) dintre următoarele subconturi separate: • cont de amânare înainte de impozitare • cont de amânare Roth • cont de contribuție angajator • cont de contribuție de potrivire • cont de contribuție Neelectivă calificată (QNEC) • cont de contribuție de potrivire calificată (QMAC) • cont de contribuție angajator Safe Harbor • cont de contribuție de potrivire Safe Harbor • cont de contribuție după impozitare • cont de contribuție Rollover • cont de Transfer.